{"id":2597,"date":"2020-01-31T00:00:00","date_gmt":"2020-01-31T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/organigrama.test-stag-nv.com\/paradigmas-relaciones-laborales\/"},"modified":"2020-01-31T00:00:00","modified_gmt":"2020-01-31T00:00:00","slug":"paradigmas-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organigrama.test-stag-nv.com\/es\/noticias\/paradigmas-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Nuevos paradigmas en las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"<p>En los \u00fatimos tiempos, hemos vivido una revoluci\u00f3n en la <strong>manera de entender las relaciones laborales<\/strong>, en todos los sentidos. Como empresa de <a href=\"https:\/\/www.organigrama.com\/es\/servicios\/seleccion-de-personal.html\" target=\"_blank\"><span style=\"color:#a1c070\">selecci\u00f3n de personal<\/span><\/a>, hemos acompa\u00f1ado muchas organizaciones en este proceso de cambio y, de su mano, hemos visto c\u00f3mo se revolucionaba la <strong>manera de vivir las relaciones interpersonales, la gesti\u00f3n de personas, los organigramas empresariales, las comunicaciones e, incluso, la forma de trabajar<\/strong>. En este art\u00edculo, hacemos repaso de algunos de los cambios m\u00e1s evidentes y m\u00e1s extendidos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Nuevos paradigmas relacionales en las\u00a0organizaciones<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>De las jerarqu\u00edas a las estructuras horizontales:\u00a0<\/strong>Los beneficios entre una organizaci\u00f3n pensada con una base de jerarqu\u00eda y autoridad a una empresa estructurada de manera horizontal son innumerables, muchos estudios lo corroboran y muchos casos de \u00e9xito se basan en esta filosof\u00eda. El m\u00e9todo colaborativo est\u00e1 imponiendo en muchos modelos de negocio, siempre que el tipo de actividad as\u00ed lo permita.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Del trabajo en la oficina (presencia) al teletrabajo (productividad y eficacia):\u00a0<\/strong>Afortunadamente, cada vez son m\u00e1s los casos en que, siempre que el trabajo lo permita (esto es importante resaltarlo), el teletrabajo se va imponiendo como medida de aumento de la eficacia y la productividad, ya que aporta claros beneficios personales y tambi\u00e9n profesionales.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>De horarios de trabajo fijos a horarios con flexibilidad:\u00a0<\/strong>Tambi\u00e9n es \u00e9ste un \u00e1mbito en el que detectamos m\u00e1s y m\u00e1s ejemplos y casos de \u00e9xito. Queremos insistir en que esto no es posible en muchos casos (tipo de trabajo), pero s\u00ed en muchos otros. Y que, cuando la posibilidad existe, los beneficios son indiscutibles.<\/li>\n<li><strong>De \u00abmandar\u00bb los trabajadores a liderarlos e inspirarlos:\u00a0<\/strong>La figura de un jefe autoritario y poco accesible da paso a los l\u00edderes que inspiran y sacan el m\u00e1ximo de cada una de las personas que trabajan con \u00e9s. Esto existe, hace tiempo, en algunos modelos de negocio pero con el paso de tiempo la extensi\u00f3n de esta nueva manera de entender la autoridad se hace m\u00e1s y m\u00e1s patente.<\/li>\n<li><strong>De la conexi\u00f3n puntual a la conexi\u00f3n en todo momento:\u00a0<\/strong>Se ha pasado del modelo de empresa fragmentada y con errores de comunicaci\u00f3n y traspaso de informaci\u00f3n entre departamentos a compa\u00f1\u00edas 100% conectadas, interactivas y con un uso extenso y muy h\u00e1bil de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>De la tecnolog\u00eda fija a la tecnolog\u00eda en la nube (y compartida)<\/strong>: Siguiendo la idea anterior, la tecnolog\u00eda ha permitido la informaci\u00f3n compartida, con lo que se minimizan los plazos de traspaso de temas, se agilizan las soluciones, se integra todo el equipo en un mismo estado de conocimiento, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin lugar a dudas, los cambios van deprisa, y m\u00e1s en el momento tecnol\u00f3gico y social en que vivimos. Deberemos seguir atentos a estos nuevos paradigmas relacionales porque son los que definen las relaciones dentro de las organizaciones empresariales de presente y de futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00fatimos tiempos, hemos vivido una revoluci\u00f3n en la manera de entender las relaciones laborales, en todos los sentidos. 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