{"id":2608,"date":"2023-09-06T00:00:00","date_gmt":"2023-09-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/organigrama.test-stag-nv.com\/la-importancia-de-actualizar-elcurriculum-vitae\/"},"modified":"2023-09-06T00:00:00","modified_gmt":"2023-09-06T00:00:00","slug":"la-importancia-de-actualizar-elcurriculum-vitae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organigrama.test-stag-nv.com\/es\/noticias\/la-importancia-de-actualizar-elcurriculum-vitae\/","title":{"rendered":"La importancia de actualizar el\u00a0curr\u00edculum vitae"},"content":{"rendered":"

En un mundo laboral altamente competitivo, es esencial saber c\u00f3mo destacar de los dem\u00e1s candidatos. El\u00a0curr\u00edculum vitae, adem\u00e1s de ser nuestra presentaci\u00f3n, es la principal puerta de entrada para conectarse con la persona responsable de un proceso de selecci\u00f3n de personal. Tener un curr\u00edculum atractivo y actualizado es fundamental para captar la atenci\u00f3n y destacar en el proceso. En este art\u00edculo, destacamos los aspectos clave que, seg\u00fan David Comas, responsable del departamento de selecci\u00f3n de personal de Organigrama, son importantes para actualizar el curr\u00edculum<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante actualizar el curr\u00edculum?<\/h2>\n

El paso del tiempo afecta muchos aspectos de nuestra vida laboral y estos cambios tambi\u00e9n deben reflejarse en nuestro\u00a0curr\u00edculum vitae, que es nuestra principal carta de presentaci\u00f3n ante una empresa. Desde que redactamos el curr\u00edculum por primera vez, podemos haber adquirido m\u00e1s experiencia profesional, nuevas habilidades laborales, haber trabajado en diferentes sectores, aprendido nuevos idiomas, obtenido certificaciones o t\u00edtulos acad\u00e9micos, o cambiado de direcci\u00f3n profesional. Evidentemente, todos estos cambios son de vital importancia para que los reclutadores puedan tomar una decisi\u00f3n informada en la selecci\u00f3n de candidatos. Por lo tanto, es crucial actualizar el curr\u00edculum<\/strong> cada vez que experimentemos cualquier tipo de cambio.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que cada vez es m\u00e1s relevante proporcionar la informaci\u00f3n de manera visual para transmitirla de forma m\u00e1s directa e impactante. Hoy en d\u00eda, existen una amplia variedad de herramientas en l\u00ednea que ofrecen plantillas personalizables con nuestros datos, creando as\u00ed un curr\u00edculum bien estructurado y visualmente atractivo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo elaborar el mejor curr\u00edculum?<\/h2>\n

Seg\u00fan David Comas, es importante dedicar tiempo a crear un buen curr\u00edculum, dado que es una inversi\u00f3n de futuro. \u00abLos reclutadores y las empresas de selecci\u00f3n de personal detectan f\u00e1cilmente el esfuerzo de un candidato en organizar y explicar su trayectoria personal y profesional\u00bb, afirma Comas. Esta es la raz\u00f3n por la cual el curr\u00edculum se considera la carta de presentaci\u00f3n de un candidato. No se trata solo de lo que se explica, sino de c\u00f3mo se hace y c\u00f3mo se presenta.<\/p>\n

En caso de utilizar portales de b\u00fasqueda de empleo, como por ejemplo\u00a0Infofeina, no solo se deben mantener actualizados los formularios, sino tambi\u00e9n los documentos adjuntos que ampl\u00edan la informaci\u00f3n. \u00abA menudo, son documentos en formato Word o PDF que adjuntamos en el momento de registrarnos en el portal, que luego nos olvidamos de mantener actualizados, un aspecto fundamental\u00bb, dice David Comas\u00a0en relaci\u00f3n con\u00a0la documentaci\u00f3n adjunta al\u00a0curr\u00edculum vitae.<\/p>\n

\u00abTampoco se debe olvidar que, cuando un consultor de selecci\u00f3n de personal o una empresa solicita una actualizaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o especificaci\u00f3n del curr\u00edculum (parcial o totalmente), es importante mostrar predisposici\u00f3n, ya que esto demuestra un aut\u00e9ntico inter\u00e9s en la posici\u00f3n\u00bb, afirma el responsable de selecci\u00f3n de personal en Organigrama\u00a0en relaci\u00f3n con el\u00a0inter\u00e9s del candidato por la oferta de trabajo y su disposici\u00f3n a colaborar con los reclutadores durante el proceso de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Para finalizar, tambi\u00e9n es importante destacar la importancia de escuchar posibles consejos a la hora de presentar o explicar ciertas partes del curr\u00edculum. \u00abSi un profesional de recursos humanos recomienda hacer alguna peque\u00f1a adaptaci\u00f3n antes de presentar el curr\u00edculum a una empresa, es porque esto realmente puede marcar la diferencia con el resto de candidatos\u00bb.<\/p>\n

\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia se debe renovar el curr\u00edculum?<\/h2>\n

Es importante actualizar el curr\u00edculum <\/strong>y todos los documentos que acompa\u00f1an la solicitud cada vez que enviamos una nueva candidatura. Esto es especialmente relevante despu\u00e9s de completar estudios o formaciones. Aunque un reclutador no lo solicite expresamente, es muy recomendable contar con un curr\u00edculum que respire modernidad y practicidad, un curr\u00edculum pulido, profesional, bien estructurado y detallado.<\/p>\n

En resumen, David Comas destaca que actualizar el curr\u00edculum es esencial para destacar en el mundo laboral, asegur\u00e1ndose de reflejar los cambios y avances en la trayectoria profesional y personal. Dedicar tiempo a crear un curr\u00edculum bien dise\u00f1ado es especialmente valorado por los reclutadores. Esto permitir\u00e1 aumentar las posibilidades de \u00e9xito en el proceso de selecci\u00f3n. Es importante recordar que el curr\u00edculum es la oportunidad para impresionar a los reclutadores y mostrarles el potencial que se tiene. Con un curr\u00edculum actualizado y atractivo, se multiplicar\u00e1n las probabilidades de conseguir el trabajo que se est\u00e1 buscando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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