{"id":2612,"date":"2020-05-19T00:00:00","date_gmt":"2020-05-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/organigrama.test-stag-nv.com\/fundae\/"},"modified":"2020-05-19T00:00:00","modified_gmt":"2020-05-19T00:00:00","slug":"fundae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organigrama.test-stag-nv.com\/es\/noticias\/fundae\/","title":{"rendered":"Todo lo que debes saber sobre FUNDAE"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">Muchos profesionales y empresas desconocen las m\u00faltiples ventajas que ofrece la <strong>Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE)<\/strong> y sus cursos bonificados. Por ello, hemos querido dedicar el post de hoy a diversas cuestiones relacionadas con esta fundaci\u00f3n:\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00a0<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">\u00bfQu\u00e9 es FUNDAE?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">La Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo, m\u00e1s conocida por su acr\u00f3nimo, es una entidad colaboradora y de apoyo t\u00e9cnico del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) en lo que se refiere a la formaci\u00f3n profesional para el empleo. B\u00e1sicamente, en este \u00e1mbito se encarga de la planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n, gesti\u00f3n, evaluaci\u00f3n, seguimiento y control de las iniciativas de formaci\u00f3n. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n apoya al Ministerio de Trabajo en el desarrollo estrat\u00e9gico de este tipo de formaci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Hasta 2015, momento en el cual se reforma el sistema de formaci\u00f3n para el empleo, fue denominada Fundaci\u00f3n Tripartita. Durante el septiembre de ese a\u00f1o, se public\u00f3 la Ley 30\/2015 y se indicaron los cambios que la Fundaci\u00f3n deb\u00eda llevar a cabo para adaptarse al cumplimiento de la misma.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En definitiva, a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de fondos p\u00fablicos, la principal misi\u00f3n de FUNDAE es ayudar a las empresas a formar a sus trabajadores y a facilitar su acceso gratuito a la oferta formativa.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00a0<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Cursos FUNDAE<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Es importante destacar que FUNDAE no imparte ni organiza cursos. Es probable que si est\u00e1is interesados en la formaci\u00f3n bonificada y hab\u00e9is buscado informaci\u00f3n, hay\u00e1is sido testigos de muchas empresas que ofrecen cursos de la FUNDAE e, incluso, hay quien se anuncia argumentando que pertenece a esta entidad. Por todo ello, es importante destacar que la FUNDAE regula la Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo, pero no imparte ni organiza ning\u00fan tipo de formaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<p dir=\"ltr\">De todas formas, en su p\u00e1gina web puede encontrarse un buscador a trav\u00e9s del cual ver todos los cursos disponibles y tener informaci\u00f3n sobre los diferentes centros de formaci\u00f3n disponibles en cada comunidad aut\u00f3noma.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">FUNDAE empresas<\/h2>\n<p>Todas las empresas disponen, cada a\u00f1o, de un cr\u00e9dito\u00a0destinado a la <strong>formaci\u00f3n empresarial <\/strong>con cargo a la Seguridad Social de los trabajadores.\u00a0Este cr\u00e9dito, tambi\u00e9n conocido como cr\u00e9dito formativo, procede de la recaudaci\u00f3n de la cuota de Formaci\u00f3n Profesional que realiza la empresa a la Seguridad Social. La forma de utilizar este cr\u00e9dito es mediante bonificaciones que representan descuentos en los seguros sociales.\u00a0<\/p>\n<p>Es importante destacar que si no se aprovecha antes del 31 de diciembre de cada a\u00f1o, el cr\u00e9dito formativo se pierde,\u00a0excepto en el caso de empresas con menos de 50 trabajadores\/as que hayan marcado la casilla correspondiente en el aplicativo de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (<strong>Fundae) &#8211; <a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/\" target=\"_blank\">www.fundae.es<\/a> &#8211;\u00a0\u00a0<\/strong>antes del d\u00eda 30 de junio.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En caso de querer optar a la formaci\u00f3n bonificada, el procedimiento es el siguiente:\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">La empresa decide ofrecer formaci\u00f3n a sus trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Realiza los tr\u00e1mites necesarios a trav\u00e9s de FUNDAE.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">La empresa paga la formaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Y recupera parte o la totalidad del dinero invertido mediante la bonificaci\u00f3n en los seguros sociales.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Como vemos, acceder a la formaci\u00f3n bonificada es un proceso relativamente f\u00e1cil y muy ventajoso, tanto para la empresa como para sus trabajadores. Sin embargo, la realidad es que todav\u00eda hay empresas que no aprovechan el 100% del cr\u00e9dito&#8230; Nos preguntamos el por qu\u00e9.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00a0<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 algunas empresas no aprovechan del todo su cr\u00e9dito anual para la formaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Desde nuestra experiencia como empresa especializada en formaci\u00f3n empresarial y <u><a href=\"https:\/\/www.organigrama.com\/es\/servicios.html\" target=\"_blank\">Recursos Humanos<\/a><\/u>, podemos afirmar que hay varios motivos que explican este hecho:<\/p>\n<p>1. Por desconocimiento del tema<\/p>\n<p>2. Por se piensa que la tramitaci\u00f3n es compleja o bien no se sabe d\u00f3nde acudir<\/p>\n<p>3. Por la falta de un\/a responsable del tema en algunas empresas<\/p>\n<p>4. Por desconcomiento de algunos de los beneficios que aporta la formaci\u00f3n<\/p>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2>Formaci\u00f3n empresarial flexible y diversa<\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n de hoy es altamente flexible y muy diversa. No debemos entender la formaci\u00f3n en el sentido cl\u00e1sico de un curso te\u00f3rico con un n\u00famero fijo de horas de clase presenciales. Hoy en d\u00eda hay muchas modalidades formativas (semipresenciales, in company, online &#8230;) y los temas pueden adaptarse por completo a lo que realmente necesiten los trabajadores en su trabajo diario.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s aconsejable es buscar un buen asesor de formaci\u00f3n, que sepa detectar los puntos d\u00e9biles de la empresa, y adaptar la formaci\u00f3n en todos los aspectos: En la tem\u00e1tica, en la metodolog\u00eda, en el horario, en el tipo de docente, en el volumen de aspectos pr\u00e1cticos, etc. Es as\u00ed como se adoptan unas medidas formativas realmente eficaces, que seguro que dar\u00e1n frutos en el seno de la empresa.<\/p>\n<p>En <strong>Organigrama <\/strong>podemos asesoraros y ayudaros a tramitar las bonificaciones de su formaci\u00f3n. Este es un tr\u00e1mite que, adem\u00e1s, realizamos de manera gratuita cuando os apunt\u00e1is a uno de nuestros cursos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos profesionales y empresas desconocen las m\u00faltiples ventajas que ofrece la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE) y sus cursos bonificados. Por ello, hemos querido dedicar el post de hoy a diversas cuestiones relacionadas con esta fundaci\u00f3n:\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00bfQu\u00e9 es FUNDAE? 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