organigrama@organigrama.cat

972 222 900

Un curriculum vitae que destaca les habilitats lingüístiques pot obrir-te les portes a oportunitats professionals en entorns internacionals i multiculturals. Per això, és fonamental tenir clar com posar els idiomes al currículum. A través d’aquest post, veurem com destacar-los, on ubicar-los, com descriure el teu nivell de manera precisa i com optimitzar aquesta secció per captar l’atenció dels reclutadors. A més, t’oferirem alguns exemples que t’ajudaran a construir una secció d’idiomes que reflecteixi adequadament les teves habilitats i experiències.

Per què són importants els idiomes en un currículum?

Donat que vivim en un món globalitzat on la capacitat de comunicar-se en diversos idiomes s’ha convertit en una habilitat clau, incloure idiomes al teu CV no només mostra la teva capacitat per interactuar en diferents entorns culturals, sinó que també reflecteix un compromís amb l’aprenentatge continu i la flexibilitat mental.

Els reclutadors busquen cada vegada més candidats amb habilitats lingüístiques diverses, ja que aquests poden:

  • Facilitar la comunicació: Poden ser un pont en situacions internacionals o multilingües.
  • Obrir noves oportunitats: Permeten el treball en projectes internacionals o amb equips distribuïts globalment.
  • Mostrar adaptabilitat cultural: Indiquen que es pot interactuar eficaçment amb persones de diferents cultures.

On posar els idiomes al currículum?

On posar els idiomes al currículum dependrà de la rellevància que aquests tinguin per a la posició a la qual postules. Aquí tens algunes opcions:

  • A la part superior del CV: Si parlar diferents idiomes és un requisit clau per al treball, col·loca les teves habilitats lingüístiques prop del principi del teu CV.
  • En una secció dedicada: Crea una secció específica per a idiomes, preferiblement després de l’educació o l’experiència laboral, on detallis el teu nivell en cada idioma.
  • En la secció d’habilitats: Si els idiomes són importants, però no fonamentals, pots incloure’ls en una secció d’habilitats generals.

Selecció d’idiomes al CV

A més de les consideracions anteriors, en detallar els idiomes al currículum, et recomanem tenir en compte aquests altres consells.

  • Siguis específic en el nivell: Indica el teu nivell d’idioma amb termes com “nadiu”, “fluid”, “avançat”, “intermedi” o “bàsic”. També et recomanem utilitzar el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües (MCERL) per descriure el teu nivell (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
  • Inclou exemples pràctics: Detalla breument com has utilitzat aquests idiomes en situacions professionals (per exemple, en negociacions internacionals, en presentacions, en treballs amb equips multiculturals).
  • Menciona cursos o estades a l’estranger: Si has fet cursos d’idiomes o has viscut a l’estranger, és una bona idea incloure-ho com a part de la teva experiència lingüística.

Els idiomes al currículum poden ser clau

En definitiva, incorporar els idiomes al currículum és una forma excel·lent de destacar-te al mercat laboral actual. Recorda ser honest/a amb el teu nivell d’habilitat i proporcionar context on sigui possible. Això no només demostra la teva competència lingüística, sinó també la teva capacitat per aprofitar aquestes habilitats en entorns professionals.

Finalment, si estàs buscant ofertes laborals, no dubtis a visitar el nostre lloc web. Disposem de multitud d’oportunitats laborals que ben segur t’ajudaran a fer créixer el teu perfil.


Arxiu


Noticies destacades

  • Reclutant per actitud: més enllà del currículum

    En el competitiu món laboral actual, trobar el candidat ideal va molt més enllà d’avaluar un currículum impecable.  Si bé l’experiència i les habilitats tècniques són importants, cada vegada més…

  • Tipus d’entrevistes de feina

    Quan arriba el moment de seleccionar personal, les empreses poden escollir entre diferents tipus d’entrevistes per valorar els candidats. L’elecció del mètode pot influir directament en els resultats del procés de…

  • Definició de perfils laborals: l’art de captar talent adequat

    En un mercat laboral altament competitiu, definir correctament el perfil laboral és clau per captar el talent més adequat a les necessitats de cada organització. A Organigrama, sabem que una…

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.