organigrama@organigrama.cat

972 222 900

Com prendre decisions?

El curs de la vida ens porta sovint a haver de prendre decisions… De vegades, són poc transcendents, però de vegades ho són molt. Davant d’una alternativa o una altra, tenim dubtes, potser actuem massa impulsivament, i podem fins i tot acabar penedint-nos de la decisió presa… De vegades ens preguntem: Com prendre decisions? Hi ha alguna “regla d’or” per evitar penedir-nos? Doncs sembla que sí…

Poder prendre decisions difícils

Sobretot a l’hora de prendre decisions difícils, dubtem molt abans de fer un pas. La por o la incertesa ens poden dificultar molt aquesta feina i sovint ens preguntem: Com podem fer front a aquesta incertesa? Com podem aconseguir prendre bones decisions? Realment estem valorant el que hauríem de valorar?

Per resoldre aquests dubtes, existeix una fórmula, anomenada “la tècnica del 10-10-10”, proposada i popularitzada per la nord-americana Suzy Welch.

La tècnica del 10-10-10 en la presa de decisions

Welch defensa que la millor manera per prendre decisions és tenir sempre en compte el termini immediat, el mitjà termini i el llarg termini. Amb aquesta senzilla tècnica podrem observar les diverses alternatives des d’un enfocament molt més ampli, i analitzarem el tems des d’una triple dimensió, la qual cosa va a favor nostre. Així, doncs,  la pregunta que hauríem de formular-nos sempre és la següent:

Si prenc AQUESTA DECISIÓ, em sentiré malament en els pròxims 10 MINUTS? I en els pròxims 10 MESOS? Ho recordaré, fins i tot, en els pròxims 10 ANYS?

La resposta a aquestes 3 preguntes, si és sincera i ben reflexionada, ens donarà informació vital de cares a escollir la millor opció possible. La tendència habitual, en canvi, és pensar sempre només en el moment present, i la nostra ment sol exagerar-ho tot massa quan estem vivint una indecisió o quan estem davant d’un problema. Així, doncs, la recomanació és ben clara: com més capacitat tinguem d’agafar perspectiva, molt més probable serà el fet d’encertar les nostres decisions.

Per últim, volem recordar-vos que a Organigrama som especialistes en Recursos Humans. Per això, si els vostres dubtes entorn de futures decisions tenen a veure amb la vostra feina, us recomanem que contacteu amb nosaltres. Podrem orientar-vos i assessorar-vos en tot allò que necessiteu. 


Arxiu


Noticies destacades

  • Reclutant per actitud: més enllà del currículum

    En el competitiu món laboral actual, trobar el candidat ideal va molt més enllà d’avaluar un currículum impecable.  Si bé l’experiència i les habilitats tècniques són importants, cada vegada més…

  • Tipus d’entrevistes de feina

    Quan arriba el moment de seleccionar personal, les empreses poden escollir entre diferents tipus d’entrevistes per valorar els candidats. L’elecció del mètode pot influir directament en els resultats del procés de…

  • Definició de perfils laborals: l’art de captar talent adequat

    En un mercat laboral altament competitiu, definir correctament el perfil laboral és clau per captar el talent més adequat a les necessitats de cada organització. A Organigrama, sabem que una…

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.