Año: 2024

La cultura de trabajo es uno de los pilares fundamentales para construir equipos colaborativos y entornos laborales saludables. En este post exploraremos cómo implementar herramientas y recursos para fomentar una cultura laboral positiva, así como la importancia de promover una cultura preventiva en el lugar de trabajo. Cultura de trabajo: ¿qué es? Antes que nada,…

La conciliación laboral y familiar es un tema cada vez más relevante en el mundo laboral actual. La sociedad ha avanzado hacia modelos de trabajo que permiten equilibrar las responsabilidades profesionales con las necesidades personales y familiares. A continuación, exploraremos qué es la conciliación familiar en el trabajo, en qué consiste, cómo solicitarla y cuáles…

La cultura empresarial es la esencia que define a una organización, su identidad y su forma de funcionar. Pero, ¿qué es la cultura empresarial de una empresa? Se traduce en los valores, creencias y comportamientos que adoptan sus miembros y que influyen en su funcionamiento diario. Esta cultura impacta en la forma en que se…

El sector del trabajo está en plena transformación. Las tendencias del mercado laboral han cambiado mucho en los últimos años, impulsadas por los avances tecnológicos, la globalización y las expectativas que tienen hoy los trabajadores. Estos cambios en el mercado laboral no solo están afectando a cómo las empresas buscan y contratan talento, sino también…

El bienestar laboral es esencial para mantener la motivación y la productividad de los trabajadores en cualquier empresa. En este contexto, es importante entender qué es el wellbeing. El wellbeing se refiere al estado general de salud y felicidad de los trabajadores, no solo en el ámbito físico, sino también emocional y mental. Incluye factores como…

La inteligencia artificial en Recursos Humanos está transformando la forma en que las empresas gestionan sus procesos de selección, gestión del talento y desarrollo profesional. Desde automatizar tareas repetitivas hasta mejorar la eficacia en las decisiones de contratación, la IA está redefiniendo el futuro de los equipos de trabajo. En este post, exploraremos qué es…

La evaluación y acreditación de competencias profesionales constituyen un proceso fundamental en el mundo laboral actual. Este procedimiento implica la valoración sistemática de las competencias que un profesional posee, ya sea por su trayectoria académica, experiencia laboral o formación no formal. Posteriormente, estas competencias son reconocidas formalmente a través de un certificado o acreditación. Esto…

Actualmente, se está tomando cada vez más conciencia de la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en las empresas, así como del hecho de que estos elementos son fundamentales para crear equipos más ricos en perspectivas e ideas. Pero, ¿qué significan realmente estos conceptos? ¿Y por qué son tan importantes para el buen funcionamiento de las…

El onboarding es un proceso esencial en cualquier organización, especialmente cuando se trata de integrar nuevos miembros al equipo. Este proceso va mucho más allá de una simple bienvenida: es una herramienta clave para ayudar a los nuevos trabajadores a adaptarse a su nuevo entorno laboral de manera efectiva y cómoda. En este post, te…

Cuando se trata de la edad mínima para trabajar en España, suelen surgir varias dudas relacionadas, no solo con el requisito de la edad, sino también con el tipo de trabajo que pueden realizar aquellos que comienzan en el mundo laboral. A través de este post, queremos aclarar estas dudas sobre la edad mínima para…