Mes: octubre 2024

El bienestar laboral es esencial para mantener la motivación y la productividad de los trabajadores en cualquier empresa. En este contexto, es importante entender qué es el wellbeing. El wellbeing se refiere al estado general de salud y felicidad de los trabajadores, no solo en el ámbito físico, sino también emocional y mental. Incluye factores como…

La inteligencia artificial en Recursos Humanos está transformando la forma en que las empresas gestionan sus procesos de selección, gestión del talento y desarrollo profesional. Desde automatizar tareas repetitivas hasta mejorar la eficacia en las decisiones de contratación, la IA está redefiniendo el futuro de los equipos de trabajo. En este post, exploraremos qué es…

La evaluación y acreditación de competencias profesionales constituyen un proceso fundamental en el mundo laboral actual. Este procedimiento implica la valoración sistemática de las competencias que un profesional posee, ya sea por su trayectoria académica, experiencia laboral o formación no formal. Posteriormente, estas competencias son reconocidas formalmente a través de un certificado o acreditación. Esto…

Actualmente, se está tomando cada vez más conciencia de la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en las empresas, así como del hecho de que estos elementos son fundamentales para crear equipos más ricos en perspectivas e ideas. Pero, ¿qué significan realmente estos conceptos? ¿Y por qué son tan importantes para el buen funcionamiento de las…