organigrama@organigrama.cat

972 222 900

El currículum vitae Europass es una herramienta estándar en Europa que facilita la presentación de las competencias profesionales y académicas de una manera clara y estructurada. Si queréis destacar en procesos de selección internacionales, conocer cómo hacer un currículum Europass es esencial. En este post, os explicamos paso a paso cómo crear vuestro currículum Europass online.

¿Qué es un currículum Europass?

El currículum vitae Europass es un formato de CV estándar en la Unión Europea que permite a los candidatos presentar su experiencia profesional, formación académica y competencias de manera estructurada y homogénea. Este formato facilita la comparación entre perfiles profesionales y mejora las oportunidades laborales a nivel internacional.

Con el currículum Europass, podéis crear y descargar vuestro CV de manera fácil y gratuita a través del portal oficial de Europass.

¿Qué formato debe tener un currículum Europass?

El formato currículum vitae Europass se caracteriza por seguir una estructura clara que incluye:

  • Información personal: Nombre, apellidos, contacto y enlaces a perfiles profesionales (LinkedIn, página web personal, etc.).
  • Experiencia laboral: Empresas en las que habéis trabajado, funciones desempeñadas y duración de cada puesto.
  • Formación académica: Titulaciones, cursos y certificaciones relevantes.
  • Competencias: Idiomas, habilidades digitales y otras capacidades clave.
  • Información adicional: Publicaciones, premios, proyectos o referencias.

Este formato estándar garantiza que la información se presente de manera clara y estructurada, siguiendo los criterios de selección de las empresas europeas.

Formato de un currículum vitae Europass

Cuando se trata de la presentación del currículum Europass, este sigue una plantilla predefinida en la que se pueden personalizar algunos elementos. Algunas características del formato incluyen:

  • Diseño limpio y profesional: No permite un alto nivel de personalización gráfica, ya que prioriza la legibilidad.
  • Orden cronológico inverso: La experiencia y formación se ordenan desde la más reciente hasta la más antigua.
  • Idiomas disponibles: Se puede descargar en diferentes idiomas según vuestro objetivo profesional.
  • Formato digital e imprimible: Se puede descargar en PDF y compartir electrónicamente o imprimirlo para entrevistas.

Ejemplo de plantilla de currículum Europass

Para crear un currículum Europass, podéis acceder a la plataforma oficial de Europass y seguir los pasos indicados. A continuación, os ofrecemos un ejemplo básico de cómo se vería un CV Europass:

Nombre y apellidos Dirección | Correo electrónico | Teléfono | LinkedIn

Experiencia profesional

  • Empresa X (2020 – Actualidad) – Puesto desempeñado
  • Empresa Y (2018 – 2020) – Puesto desempeñado

Educación y formación

  • Grado en XXXX – Universidad Z (2014 – 2018)
  • Curso de YYYY – Instituto W (2019)

Competencias

  • Idiomas: Español (nativo), Inglés (C1)
  • Habilidades digitales: Microsoft Office, Adobe Photoshop

Información adicional

  • Publicaciones y proyectos relevantes
  • Certificaciones adicionales

Esta plantilla sigue la estructura estándar y os ayudará a destacar vuestro perfil profesional de manera efectiva. Una vez creado vuestro currículum Europass, solo os quedará revisarlo y adaptarlo a cada oferta para maximizar vuestras oportunidades laborales en Europa.


Categorías


Archivo


Noticias destacadas

  • Reclutando por actitud: más allá del currículum

    En el competitivo mundo laboral actual, encontrar al candidato ideal va mucho más allá de evaluar un currículum impecable. Si bien la experiencia y las habilidades técnicas son importantes, cada vez más empresas se dan cuenta de que la actitud laboral puede ser el factor determinante para el éxito a largo plazo de una contratación.…

  • Tipos de entrevistas de trabajo

    Cuando llega el momento de seleccionar personal, las empresas pueden escoger entre diferentes tipos de entrevistas para valorar a los candidatos. La elección del método puede influir directamente en los resultados del proceso de selección y en la calidad de la contratación. ¿Qué tipos de entrevistas de trabajo existen? En el proceso de selección de…

  • Definició de perfils laborals: l’art de captar talent adequat

    En un mercado laboral altamente competitivo, definir correctamente el perfil laboral es clave para captar el talento más adecuado a las necesidades de cada organización. En Organigrama, sabemos que una buena definición del perfil no solo optimiza el proceso de selección, sino que también garantiza un reclutamiento efectivo, alineado con los valores y objetivos de…

  • Rechazar una oferta de trabajo sin cerrarte puertas

    En algún momento de tu trayectoria profesional, es posible que te hayas encontrado en la situación de tener que rechazar una oferta de trabajo. Aunque pueda parecer incómodo, hacerlo de forma respetuosa y transparente puede ayudarte a mantener una buena relación con la empresa y dejar la puerta abierta a futuras oportunidades. ¿Cómo rechazar una…

  • Claves esenciales de la orientación laboral

    La orientación laboral es una herramienta fundamental para el crecimiento profesional y personal de cualquier persona que busca empleo, quiere cambiar de trayectoria o simplemente desea mejorar su empleabilidad. En un entorno laboral en constante evolución, contar con un buen apoyo orientador puede marcar la diferencia entre avanzar o quedarse estancado. A continuación, te explicamos…

  • Cómo hacer tu Currículum Europass

    El currículum vitae Europass es una herramienta estándar en Europa que facilita la presentación de las competencias profesionales y académicas de una manera clara y estructurada. Si queréis destacar en procesos de selección internacionales, conocer cómo hacer un currículum Europass es esencial. En este post, os explicamos paso a paso cómo crear vuestro currículum Europass…

  • ¿Qué es un headhunter o cazatalentos?

    En un mercado laboral altamente competitivo, encontrar al candidato ideal para un puesto clave puede ser un gran desafío. Aquí es donde entra en juego la figura del headhunter. Este profesional especializado es capaz de localizar los perfiles más cualificados, incluso cuando estos no están buscando activamente un cambio laboral. En este post, hablaremos sobre…

  • Herramientas para potenciar la cultura de trabajo

    La cultura de trabajo es uno de los pilares fundamentales para construir equipos colaborativos y entornos laborales saludables. En este post exploraremos cómo implementar herramientas y recursos para fomentar una cultura laboral positiva, así como la importancia de promover una cultura preventiva en el lugar de trabajo. Cultura de trabajo: ¿qué es? Antes que nada,…

  • Conciliación laboral y familiar: qué es, medidas y novedades

    La conciliación laboral y familiar es un tema cada vez más relevante en el mundo laboral actual. La sociedad ha avanzado hacia modelos de trabajo que permiten equilibrar las responsabilidades profesionales con las necesidades personales y familiares. A continuación, exploraremos qué es la conciliación familiar en el trabajo, en qué consiste, cómo solicitarla y cuáles…

  • ¿Qué es la cultura empresarial?

    La cultura empresarial es la esencia que define a una organización, su identidad y su forma de funcionar. Pero, ¿qué es la cultura empresarial de una empresa? Se traduce en los valores, creencias y comportamientos que adoptan sus miembros y que influyen en su funcionamiento diario. Esta cultura impacta en la forma en que se…

Este sitio está registrado en wpml.org como sitio de desarrollo. Cambia a una clave de sitio de producción en remove this banner.