Cómo trabajamos:

Nuestro método de headhunting se desarrolla en diversas fases ajustadas a la realidad y objetivos de cada cliente:

1. Análisis del sitio y perfil — Nos reunimos con ustedes para conocer en profundidad la empresa, la cultura y las características del sitio que desea cubrir.
2. Búsqueda activa de candidatos — Utilizamos nuestras herramientas, base de datos y red de contactos para explorar el mercado e identificar a profesionales con potencial.
3. Evaluación detallada — Evaluamos a los candidatos mediante entrevistas y pruebas específicas para asegurar que cumplen con los requerimientos establecidos.
4. Presentación de finalistas — Preparamos informes sobre los candidatos preseleccionados y se los presentamos con información relevante para facilitar la decisión.
5. Negociación y entrevista final — Podemos ayudarle a gestionar aspectos como la negociación de condiciones y retribución con las personas seleccionadas.
6. Cierre del proceso — Le acompañamos hasta la formalización de la contratación ya gestionar la comunicación con las personas no seleccionadas, respetando siempre la confidencialidad cuando se requiere.

Este servicio se basa en nuestra amplia experiencia y en una amplia red de relaciones profesionales que utilizamos para maximizar las posibilidades de acierto en cada investigación.