Qué responder a: “¿cuáles son tus expectativas salariales?”

Saber qué responder a: “¿cuáles son tus expectativas salariales?” es clave para cualquier entrevista de trabajo. Puede resultar complicado responder sin sentirse incómodo o inseguro, pero es fundamental dar una respuesta clara y bien fundamentada. A continuación, hablaremos sobre cómo gestionar esta pregunta de manera efectiva, y como Organigrama puede ayudarte a encontrar un trabajo que se ajuste a tus necesidades salariales.

 

¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Ante la cuestión: “¿cuáles son tus expectativas salariales?”, debes tener claro que pueden variar en función del trabajo y la posición a desarrollar. Es esencial considerar factores como la industria, la ubicación geográfica, la experiencia previa y las calificaciones personales. También es importante tener en cuenta el nivel de responsabilidad de la posición, así como los beneficios y las oportunidades de crecimiento que ofrece la empresa.

 

Expectativas salariales, qué responder

Cuando te preguntan sobre tus expectativas salariales en una entrevista, hay varias estrategias que puedes utilizar para dar una respuesta adecuada y efectiva:

• Investiga antes de la entrevista: Conoce los rangos salariales para la posición que estás solicitando. Esto te dará una base sólida para tu respuesta.
• Proporciona un rango: En lugar de dar una cifra exacta, da un rango salarial. Esto muestra flexibilidad y disposición a negociar.
• Considera todos los beneficios: No solo tengas en cuenta el salario base. Considera otros beneficios como seguros, bonificaciones, y oportunidades de crecimiento profesional.
• Sé honesto y realista: Sé sincero sobre tus expectativas, pero también realista sobre qué ofrece el mercado laboral y lo que puedes aportar a la empresa.

A continuación, te damos un ejemplo de respuesta para que lo puedas usar de referencia: “Basándome en el mercado laboral y teniendo en cuenta mi perfil, creo que un rango salarial entre 40.000€ y 50.000€ anuales sería adecuado para esta posición. Además, estoy abierto a discutir otros beneficios que la empresa pueda ofrecer.”

 

La horquilla salarial con Organigrama

En Organigrama, entendemos la importancia de encontrar un trabajo que cumpla con tus expectativas salariales. Trabajamos estrechamente contigo para entender tus necesidades y preferencias y te ayudamos a identificar oportunidades laborales que se ajusten a tu perfil y a tu horquilla salarial. Nuestros asesores en selección de personal, con una amplia experiencia, te ofrecen orientación personalizada para asegurarte de que estás bien informado sobre los rangos salariales actuales y las tendencias del mercado. Además, te proporcionamos apoyo durante todo el proceso de búsqueda de trabajo, desde la preparación de la entrevista hasta la negociación de tu salario. Si quieres estar mucho más preparado para la entrevista, te recomendamos echar un vistazo a nuestro anterior post sobre “¿qué puedes aportar a la empresa?” Una pregunta frecuente en las entrevistas.